Empresas no Japão procuram oferecer mais benefícios em meio à escassez de mão de obra
Varejistas e operadoras de restaurantes têm enfrentado dificuldades devido à escassez de mão de obra no Japão. Com isso, vêm tentando recrutar mais trabalhadores por meio da oferta de melhores condições.
Desde maio, a operadora da rede de restaurantes Hidakaya, de comida chinesa, na região de Kanto, começou a oferecer 500 mil ienes, ou cerca de 3.700 dólares, para atrair profissionais em meio de carreira. O benefício é pago em doze parcelas, como forma de garantir a retenção de novos profissionais.
A empresa também triplicou o bônus que paga a funcionários por indicarem candidatos posteriormente contratados pela rede.
O gerente de recursos humanos da operadora diz que a empresa tem contratado mais trabalhadores para que possa colocar os restaurantes já existentes em funcionamento por horários mais longos e abrir novas filiais.
Já a Fast Retailing, operadora das redes de roupas Uniqlo e GU, vai aumentar em 10% a 30% o salário por hora de trabalhadores temporários. A firma vai decidir a taxa de aumento com base nas condições locais de mercado.
Em julho, a rede de lojas de conveniência Family Mart apresentou um sistema de pagamento de salário adiantado para funcionários não efetivos.
FONTE: NHK PORTUGUÊS
