Empresas japonesas na corrida do aumento salarial e promessas de bônus
Em relação ao aumento salarial que as empresas japonesas costumam implementar no novo ano fiscal (abril), a Toyota Motor prometeu responder na próxima semana, na quarta-feira (12).
Enquanto isso, a cada dia as empresas estão anunciando as suas respostas à demanda dos respectivos sindicatos para a batalha da primavera (shunto). E não é para menos, pois com os constantes aumentos de preços, os salários precisam acompanhar ou pelo menos chegar perto.
Na quinta-feira (6), uma delas que anunciou foi a empresa Ajinomoto, que irá aumentar 16 mil ienes no salário base. O aumento salarial médio deverá ser de mais de 24 mil ienes mensais por funcionário, marcando o 3.º ano consecutivo de ajustes positivos, passando de 60 mil ienes mensais a mais nesse período.
No caso da Suntory Holding, o adicional será de 12 mil ienes mensais, resultando em aumento salarial médio de 7%, também pelo terceiro ano consecutivo.
A gigante da comunicação, KDDI, chegou a um acordo com o sindicato para implementar um aumento salarial médio de 6% para aproximadamente 9,6 mil funcionários. O salário-base será aumentado em 12 mil ienes, além dos ajustes na casa dos 11 mil ienes mensais para os demais. Também oferecerá bônus especiais por meritocracia. É a primeira vez que os funcionários receberão bônus mediante avaliações.
A Zensho Holdings, operadora da Sukiya e Hama Sushi, irá implementar um aumento de 32.364 ienes no salário-base. Já os salários regulares o aumento será de 47.390 mensais, em média, marcando o 13.º ano consecutivo de ajustes. Além disso, a Zensho concordou em implementar aumentos salariais contínuos até 2030.
FONTE: PORTAL MIE
