As pequenas e médias empresas, e a dificuldade em aumentar salários
As PMEs do Japão são as que mais concentram trabalhadores e funcionários do país, mas estão com dificuldade para oferecerem um aumento salarial como as grandes.
Na batalha da primavera (shunto), as pequenas e médias empresas (PMEs) precisam de criatividade e muito esforço para compensar o aumento salarial que, muitas vezes, não acompanha o das grandes e gigantes do Japão.
As grandes empresas já negociaram com os respectivos sindicatos para definir o aumento salarial a partir de abril deste ano, quando começa o novo ano fiscal.
Nas ruas, a reportagem da NTV perguntou aos transeuntes o que pensam. “Infelizmente, ainda não sei”, disse uma trabalhadora haken. “Como as contas de energia e outras, além do preço do arroz, estão mais caros, estou em negociação com a empresa”, respondeu uma assalariada.
As grandes montadoras definiram na quarta-feira (12) os aumentos para seus funcionários. Outras empresas, como a Denso, vão oferecer um aumento substancial, enquanto as empresas do grupo Fast Retailing, como a Uniqlo, o salário inicial é atrativo, de 330 mil ienes.
O Conselho Sindical dos Metalúrgicos de Todo o Japão (Kinzokurokyo), que é composto por 5 sindicatos industriais que representam fabricantes de automóveis e eletrônicos, o aumento salarial médio foi de 14.566 ienes para 2025.
Aumento salarial nas PMEs
Trabalhadores nas pequenas e médias empresas do Japão (PM)
As pequenas e médias empresas do Japão (PMEs) empregam 70% da mão de obra do país. No entanto, para uma parte delas, está difícil promover o aumento salarial como as gigantes.
Algumas delas, de até 20 funcionários, investem em benefícios para a retenção da mão de obra, como oferecer bebidas quentes e geladas à vontade para os funcionários, vale-refeição – algo novo na sociedade japonesa.
Dessa forma, com diversos benefícios, as PMEs fazem um esforço para compensar o aumento salarial e bônus que não se comparam aos das grandes e gigantes.
Vale-refeição do Japão (NTV)
Progresso dos aumentos salariais
Nos anos anteriores, a média de aumento salarial ficava na faixa dos 2% durante 2013 e 2020. Em 2021 caiu para 1,86% por causa do impacto da pandemia do coronavírus, mas com a recuperação econômica, em 2024 o aumento foi em média de 5% pela primeira vez em 33 anos. Este ano, a média tende a ser ainda maior.
PMEs precisam aumentar salários, já que o custo de vida aumentou
Yamada Hisashi, pesquisador visitante do Instituto de Pesquisa do Japão, especialista em batalha da primavera, dá sua opinião em relação às PMEs. “Muitas delas estão se esforçando demais para aumentar os salários porque não atrairão funcionários a menos que aumentem, mesmo que seu desempenho seja ruim”, apontou.
Mas, em meio aos aumentos constantes impactando o custo de vida, “é necessário que as PMEs criem margem de manobra para aumentos salariais por meio de transferências de preços”, analisou.
Até o Secretário Chefe do Gabinete, Yoshimasa Hayashi, fez um comentário na coletiva de imprensa de quarta-feira, sobre o assunto. “Gostaríamos de continuar a trabalhar com a mão de obra e a gestão para que aumentos salariais significativos possam ser realizados nas PMEs”, apontou.
FONTE: PORTAL MIE
