NOTA DO SINDIMMAR : Categorias que ficaram fora do plano de cargos e carreiras se mobilizam

Trabalhadores do serviço público municipal de Marília que não foram incluídos no Plano de Cargos e Carreiras aprovado pela Câmara no início do mês de novembro. Exemplo disso são os funcionários do DAEM (Departamento de Água e Esgoto de Marília) e os Atendentes de Escola.
Os servidores do DAEM apontam que os trabalhadores do departamento também contam com um Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos, que ainda não foi votado pelos vereadores. Os trabalhadores estão fazendo um abaixo-assinado para sensibilizar o executivo a encaminhar o projeto para votação dos parlamentares.
“O DAEM vem sendo historicamente sacrificado com prejuízos financeiros e perdas de direitos trabalhistas que afetam direta e indiretamente nós servidores (as) públicos municipais do Daem. Somos trabalhadores (as) que há anos contribuímos assiduamente com descontos em folhas de pagamentos em benefício do IPREM (Instituto de Previdência do Município de Marília), na esperança de nossa tão esperada e, por direito, a aposentadoria”, destacam no documento.
Em outro trecho, apontam que “a Reforma da Previdência (03/11/21) nos afetou drasticamente, ampliando tempo de contribuição e idade mínima para aposentadoria. Na sequência, mais uma vez, a Reforma Administrativa/Plano de Carreira (16/11/21) nos deixou de fora do tão sonhado Plano de Valorização Profissional! ”.
Ainda segundo os trabalhadores, além de ficar sem os 2% de reajuste, os servidores vão perder ainda o adicional de risco já a partir de janeiro de 2022. Diante disso, eles (as) reivindicam o direito de serem contemplados (as) com a regulamentação jurídica trabalhista da jornada de trabalho (12×36) e principalmente a urgente aprovação do Plano de cargos e carreiras específico do DAEM, que está em análise do Poder Executivo.

Atendentes querem reunião para discutir plano

Da mesma forma que os servidores do DAEM, os/as Atendentes de Escola de Marília apontam que a categoria foi colocada de lado, não sendo beneficiada de nenhuma com o novo Plano de Cargos e Carreiras do município.
Eles também fizeram um abaixo-assinado, com a coleta de mais de 140 assinaturas, visando requerer uma reunião com o executivo para discutir o assunto. Os servidores destacam que, com o novo formato, houve a junção das categorias de Atendente de Escola, Auxiliar de Serviços Gerais, Açougueiro e Padeiro, transformando-as em uma única categoria, qual seja a de Agente Operacional de Serviços.
Com a mudança, poderá ocorrer situações conflitantes como um “Agente Operacional de Serviços” podendo estar dentro da cozinha manuseando alimentos e ao mesmo tempo higienizando ambientes (por exemplo, lavando banheiros, pátios, salas, etc.), tal qual a atual função dos auxiliares de serviços gerais, o que contraria todas as orientações de boa prática de higiene e saúde” e as orientações de do Conselho Municipal de Alimentação Escolar.
Diante da situação, atendentes requerem uma reunião com poder executivo para tratar sobre a diferenciação entre os (as) merendeiros (as) e atendentes de escola, em relação às outras funções; que haja pagamento de insalubridade para os atendentes que trabalham na cozinha; que a referência passe de nº 5 para nº 17, conforme a previsão orçamentária de 2022, que terá aumento de 30% na arrecadação; melhores condições de trabalho e contratação de mais atendentes.
Os atendentes pedem ainda uma reunião para tratar sobre esses temas, visando solucionar os problemas apontados.

SINDIMMAR apoia as reivindicações das categorias

Presidenta do SINDIMMAR (Sindicato dos Trabalhadores nos Serviços Públicos Municipais de Marília), Vanilda Gonçalves de Lima, destaca que a entidade está apoiando estas iniciativas, visando garantir a valorização profissional das categorias que não foram incluídas no Plano…