McDonald’s Japan lança programa para recontratar ex-funcionários com jornada flexível
O McDonald’s Japão introduziu um novo sistema, ‘Come Back! Crew’, permitindo que ex-funcionários retornem sem burocracia para trabalhos flexíveis, inclusive por um dia. A iniciativa visa suprir a demanda de pessoal em períodos de pico.
O McDonald’s Japan anunciou na quarta-feira (22) a implementação de um novo sistema inovador, batizado de “Come Back! Crew”, que permite a ex-funcionários retornarem ao trabalho de forma simplificada.
A iniciativa visa principalmente garantir a disponibilidade de pessoal durante períodos de alta demanda, como os finais de semana e feriados.
Flexibilidade e o modelo “spot work”
A empresa busca reativar um vasto grupo de aproximadamente 3 milhões de ex-colaboradores. Com o novo programa, eles podem escolher os horários de trabalho que melhor se encaixam em suas agendas, inclusive para atuar por apenas um único dia.
Este modelo de trabalho pontual, frequentemente chamado de “spot work”, tem ganhado popularidade entre as empresas no Japão como uma estratégia eficaz para enfrentar a persistente escassez de mão de obra no país.
Adaptação às mudanças no mercado
Um porta-voz da unidade japonesa da rede de fast-food americana explicou que “o sistema foi introduzido em resposta à crescente busca dos trabalhadores por formas mais flexíveis de emprego”.
Entre os principais atrativos do “Come Back! Crew”, o McDonald’s destacou que os ex-funcionários não precisarão passar por entrevistas de emprego nem submeter cronogramas de trabalho preferenciais.
Além disso, os salários serão pagos imediatamente após a conclusão do serviço, oferecendo uma conveniência e agilidade que se alinham às necessidades de flexibilidade do mercado atual.
FONTE: PORTAL MIE
